بررسی تاثیر مدیریت جهادی بر استقرار اقتصاد مقاومتی با روش ویکور فازی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مقاله برتر گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند 1393

مولفان: علی بنیادی نائینی، محمد حسن کامفیروزی

چکیده: تاکید رهبر انقلاب بر مقوله "اقتصاد مقاومتی" در سالیان اخیر به روشنی حکایت از اهمیت حیاتی این بحث در مسیر حرکت انقلاب دارد. این موضوع تا جائی پیش رفته که در نامگذاری سالها با عناوینی همچون "حرکت به سمت اصلاح الگوی مصرف"، "همت مضاعف، کار مضاعف"، "جهاد اقتصادی" و "تولید ملی، حمایت از کار و سرمایه‌ ایرانی" خود را نمایان ساخته است. از آنجا که مقاومت از لحاظ لغوی قرابت زیادی با واژه جهاد دارد و از طرفی دیگر اهمیت اقتصاد در نگاه مدیران به شکلی مبرهن نمایان است، این فکر در اذهان شکل میگیرد که اقتصاد مقاومتی ارتباطی تنگاتنگ با مقوله مدیریت جهادی

مدل پارادایمی مدیریت جهادی با استفاده از نظریه داده بنیاد

مقاله برتر گردهمایی مدیریت جهادی - اسفند 1393

مولفان: میلاد شماعی کوپائی، محمدرضا اسمعیلی گیوی
چکیده: تحقق اهداف متمایز و متعالی انقلاب اسلامی در راستای رشد و کمال آحاد جامعه و بسط عدالت، منوط به استفاده از الگوی مدیریتی متناسب با آن است . چنین الگویی برخاسته از مبانی منحصر به فردی است که با مبادی ماده بنیاد فکری و تمدنی غرب در تعارض است. الگوی مدیریتی و سازمانی مطلوب برای مدل تمدنی در افق انقلاب اسلامی، مبتنی بر ارزش های الهی است. یکی از غنی ترین مفاهیم و الگوهای مدیریتی مطرح در چارچوب کمال محور تمدن اسلامی، سبک “مدیریت جهادی” است.
این پژوهش کیفی به دنبال شناسایی و تبیین ابعاد مدیریت جهادی در قالب الگویی نظام مند و با تحلیل MAXQDA بهره گیری از نظریه داده بنیاد

ساختار تشکیلات جهادی بر مبنای الگوی سیستمی کمال‌گرا به عنوان سازمان مطلوب تدوین الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت

از مقالات منتخب اولین همایش الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت - 1391

مولفان: دکتر علیرضا علی احمدی و حسین وحیدی منفرد (دانشکده صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران)

چکیده: با توجه به جایگاه انکارناپذیر مدیریت در الگوی اسلامی-ایرانی پیشرفت، نیاز به ارایه مدل‌هایی که بیانگر شقوق مختلف مدیریت اسلامی باشند، اهمیت فراوانی می‌یابد. مدیریت جهادی به عنوان مهم‌ترین گونه‌ی مدیریت اسلامی مورد توجه ویژه محققان و مدیران جمهوری اسلامی ایران بوده است. اثبات کارایی چنین شیوه‌ای در جهاد سازندگی و جنگ تحمیلی عاملی دیگر بر اشتیاق دوست‌داران انقلاب اسلامی برای تدوین چارچوب و زوایای مختلف آن بوده است. اگرچه در دو دهه‌ی اخیر پژوهش‌های متعددی با این هدف انجام شده است اما نبود دیدی که در عین جامع‌نگری از کلی‌گویی خارج شده و به ارایه‌ی راه‌کاری عملی بپردازد، احساس می‌شود. در این پژوهش با دیدی سیستمی به این مسئله

فرهنگ سازمانی حاصل از مدیریت جهادی؛ مطالعه موردی جهاد سازندگی در دفاع مقدس

نوع مقاله: علمی ترویجی

مولفان: حمیدرضا قائدعلی، محمد حسین مشرف جوادی

چکیده: مدیریت جهادی واژهای نو در ادبیات کشور است که بعد از پیروزی انقلاب اسلامی با شکل گیری جهاد سازندگی به وجود آمد. مدیریت جهادی که حاصل پیادهسازی مبانی اسلامی در علم مدیریت است، در جهاد سازندگی توانست مولد فرهنگ سازمانی منحصر به فردی شود که آن را از دیگر سازمانهای کشور متمایز ساخته بود. فرهنگ حاصل از مدیریت جهادی در جهاد سازندگی، میان مردم و جهادگران با عنوان فرهنگ جهادی شناخته میشد. تاثیر این فرهنگ بر روی جهادگران به حدی بود که مردم، جهادگران را به عنوان الگویی از

فرهنگ سازمانی جهادی؛ عاملی برای تحول در بروکراسی دولتی

از مقالات منتخب اولین همایش مدیریت جهادی 1391

مولف: مهدی مرتضوی

چکیده: از آنجا که جهاد مفهومی فرهنگی است که از ارزشهای اسلامی نشأت گرفته است، لذا تبیین مدیریت جهادی بدون شناخت فرهنگ جهادی و تأثیر آن بر مدیریت ممکن نیست. این ایده وجود دارد که استفاده از ابعاد مدیریت جهادی بخصوص فرهنگ سازمانی جهادی ـ به عنوان رکن اصلی مدیریت جهادی ـ می تواند از طریق تأثیر ژرف بر بوروکراسی یا نظام اداری در بهبود اداره امور کشور مؤثر باشد. اما تا کنون در این زمینه مطالعه جدی

مدیریت جهادی نمونه ای از بکارگیری مبانی مدیریت اسلامی

از مقالات منتخب اولین همایش مدیریت جهادی 1391

مولفان: حمیدرضا قائدعلی، مهدی عاشوری

چکیده: در سال­های اخیر برخی از غرض­ورزان مدیریت اسلامی را تنها واژه­ای انتزاعی معرفی می­کنند که نه مدلسازی چندانی درباب آن صورت گرفته و نه در عرصه عمل آزموده شده و تجربه عینی نداشته­است. این مقاله در رد نظر این افراد پس از ذکر پنج رویکرد نظری در باب مدیریت اسلامی و تشریح رویکرد نظری «تأثیر ارزشهای اسلامی بر مدیریت»، عملکرد جهاد سازندگی را به عنوان نمونه­ای نزدیک به این رویکرد مورد بررسی قرار می­دهد. جهاد سازندگی

فرهنگ سازمانی جهادی؛ عامل کلیدی مدیریت جهادی

نوع مقاله: علمی ترویجی

مولفان: مهدی مرتضوی، فضل اله زارع پور نصیرآبادی

چکیده: فرهنگ سازمانی به مثابه شخصیت یک سازمان؛ تاثیر بسزایی در موفقیت یا عدم موفقیت آن دارد. از این رو مطالعات متعددی در زمینه شناسایی فرهنگ سازمان ها صورت گرفته است. این گونه مطالعات را می توان در دو گروه مطالعات گونه شناسی فرهنگ و شدت سنجی (شناسایی قوت و ضعف فرهنگ) دسته بندی کرد. جهاد به عنوان

جهاد، سازمانی که بود: تاملی در باب نحوه استحاله نظام اداری ایران پس از انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی

نوع مقاله: ترویجی

مولف: دکتر علی اصغر پورعزت

اشاره: تغییر و تحولات در نظام اداری کشور پس از انقلاب و ظهور سازمان‌هایی انقلابی مانند سپاه، بسیج و جهاد سازندگی یکی از دستاوردهای انقلاب محسوب می‌شد و انتظار می‌رفت که الگوی عملکرد این سازمان‌ها به دیگر نهادها و سازمان‌های جمهوری اسلامی منتقل شود. پس از پایان جنگ نه تنها این اتفاق رخ نداد، بلکه خود این سازمان‌ها به تدریج به سمت ساختارهای نامطلوب پیشین حرکت کردند. دکتر علی‌اصغر پورعزت، عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، به عنوان شخصی که هم از نزدیک این تحولات ساختاری را مشاهده کرده و هم به لحاظ تئوریک در حوزه تئوری سازمان، صاحبنظر است، این قصه را در مورد سازمان جهاد سازندگی روایت کرده و به تحلیل ماجرا پرداخته است.

شایستگی‌های مدیریتی مدیران جهادی؛ تحلیلی داده‌بنیاد

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: اسد الله گنجعلی، محمدمهدی علی شیری، مجتبی بیدی

چکیده: مدیریت جهادی در سال‌های اخیر تبدیل به سبک مورد نظر برای حل بسیاری از بحران‌هایی که کشور با آن مواجه است شده است. از این‌رو، مهیاسازی زمینه‌های مورد نیاز برای پیاده‌سازی این سبک مدیریتی، تبدیل به یکی از دغدغه‌های علمی در حوزه مدیریت شده است. در این میان، شایستگی‌های مدیران جهادی به عنوان یکی از مهم‌ترین زیرساخت‌های لازم در توسعه این نوع از مدیریت شناخته شده است. از این‌رو، شناسایی شایستگی‌های اثرگذار بر این سبک از مدیریت

مفهوم‌پردازی مدیریت جهادی در پرتو آموزه‌های نهج‌البلاغه

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: بهنام عبدی، میثم توکلی

چکیده: زمینه و هدف: مفهوم مدیریت جهادی به‌طور خاص، پس از مطرح‌شدن شعار سال 1393 به‌عنوان سال «فرهنگ و اقتصاد با عزم ملی و مدیریت جهادی» توسط مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا (مدظله‌العالی) مورد توجه قرار گرفت. باتوجه به نقش و اهمیت مدیریت جهادی در شرایط حساس کنونی کشور و دهة پیشرفت و عدالت، درک مفهومی و تبیین ابعاد و مؤلفه‌های مدیریت جهادی ضروری به‌نظر می‌رسد. روش: این مقاله به مفهوم‌پردازی مدیریت جهادی در پرتو نهج‌البلاغه امام علی (علیه‌السلام) با رویکرد استقرایی پرداخته است. باتوجه به خلأ مبانی نظری در رابطه با مفهوم مدیریت جهادی، این مطالعه ازنظر هدف، اکتشافی و به‌دنبال ایجاد دانش و درک بهتر از پدیده مورد بررسی است؛ بنابراین نحوه انجام پژوهش حاضر، کیفی بوده و براساس راهبرد نظریة داده‌بنیاد، مضامین و ابعاد مدیریت جهادی‌ استخراج