از مقالات منتخب اولین همایش مدیریت جهادی 1391
مولفان: حمیدرضا قائدعلی، مهدی عاشوری
چکیده: در سالهای اخیر برخی از غرضورزان مدیریت اسلامی را تنها واژهای انتزاعی معرفی میکنند که نه مدلسازی چندانی درباب آن صورت گرفته و نه در عرصه عمل آزموده شده و تجربه عینی نداشتهاست. این مقاله در رد نظر این افراد پس از ذکر پنج رویکرد نظری در باب مدیریت اسلامی و تشریح رویکرد نظری «تأثیر ارزشهای اسلامی بر مدیریت»، عملکرد جهاد سازندگی را به عنوان نمونهای نزدیک به این رویکرد مورد بررسی قرار میدهد. جهاد سازندگی که در اولین سال پس از پیروزی انقلاب اسلامی ایران با فرمان امام خمینی(ره) و بر پایه ارزشهای اسلامی شکل گرفت توانست نوع جدیدی از مدیریت را پیریزی کند که در آن سالها به مدیریت جهادی شهرت یافته بود. جهادسازندگی مبتنی بر این مدل از مدیریت توانست عملکرد بسیار بالایی در مقایسه با دیگر سازمانهای دولتی از خود نشان دهد و در کنار تولید بستری مناسب برای رشد معنوی اعضاء فراهم نماید، اما با دورشدن از این مدل کارآمدی خویش را از دست داد. مقاله حاضر با روش مطالعه اسنادی به بررسی نوع مدیریت در جهاد سازندگی پرداخته و به دنبال معرفی مدیریت جهادی به عنوان یکی از نمودهای مدیریت متأثر از ارزشهای اسلامی است.
کلمات کلیدی: مدیریت جهادی، مدیریت اسلامی، جهاد سازندگی، تحول در علوم انسانی، ارزشهای اسلامی
