مفهوم پردازی مدیریت جهادی در پرتو قرآن کریم

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: بهنام عبدی، علی طاهری هشی

چکیده: پس از نام گذاری سال 1393 تحت عنوان سال فرهنگ و اقتصاد با عزم ملی و مدیریت جهادی، توسط مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا (مدظله العالی)، تفسیر متفاوتی از مفهوم مدیریت جهادی ارایه شده است. به منظور اشاعه مدیریت جهادی در سامانه مدیریت کشور، تعریف و تبیین ابعاد و مولفه های آن ضروری به نظر می رسد. این مقاله به مفهوم پردازی مدیریت جهادی در پرتو قرآن کریم به عنوان مهمترین منبع قابل توجه در این رابطه پرداخته است. رویکرد پژوهش، استقرایی و نحوه انجام آن، کیفی بوده است و بر اساس راهبرد تئوری داده بنیاد، مضامین و ابعاد مدیریت جهادی استخراج شده اند. یافته ها نشان میدهند که قرب الهی، توکل، حقیقت گرایی، سرعت عمل، اطاعت پذیری، پیشگامی، هماهنگی گفتار و عملکرد، هدایتگری، سعه صدر، عدم سوء استفاده از مقام و موقعیت و نترسیدن و محزون نشدن در موقعیتهای مختلف از جمله مهمترین موارد قابل توجه در این رابطه هستند.

کلمات کلیدی: قرآن کریم، مدیریت جهادی، قرب الهی، توکل، سرعت عمل، اطاعت پذیری، تئوری داده بنیاد

فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، شماره 18، بهار 1394، صص 119-138

دسترسی به متن کامل مقاله

انتخاب روش مناسب تأمین مالی نوآوری ها با رویکرد مدیریت جهادی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: میرسامان پیشوایی، سامان احسنی زاده

چکیده: یکی از چالشهای تجاری سازی ایده های خلاق و ترویج نوآوریها، تأمین مالی می باشد. زمانی که شرکت نوپا و نوآور باشد، سابقه لازم برای تأمین مالی از بازار پول و سرمایه را ندارد و همچنین طرح نوآورانه شرکت موجب افزایش ریسک موفقیت محصول در بازار می شود. از طرفی رویکرد مدیریت جهادی در کشور تجربه ای موفق در حوزه مدیریتی می باشد. مسئله مورد بررسی این مقاله مربوط به این نکته است که مدیر جهادی مبتنی بر اصول و چهارچوب های مدیریت جهادی کدام یک از روش های تأمین مالی حوزه نوآوری را

شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت جهادی در نظام اداری دانشگاه‌ها: رویکردی میان‌رشته‌ای

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: محمد سعید تسلیمی، خلیل نوروزی، محمد عبدالحسین زاده

چکیده: هدف این پژوهش شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی مؤثر بر مدیریت اداری جهادی در دانشگاه­ها بوده است که با توجه به نیاز کشور به مدیران دارای این روحیه برای پیشبرد ملی و بین­المللی اهداف و مقاصد والای نظام جمهوری اسلامی، دارای اهمیت بسیاری است. در این پژوهش بعد از تشکیل پنل خبرگان براساس روش گروه کانونی به تقلیل اولیه و متناسب ­سازی فهرست ابعاد و مؤلفه‌های فرهنگی- اجتماعی ارائه‌شده

بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر آموزش کارآفرینی در دانشگاهها

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: عباس غریب، علی علی طالب، ستاره عباسی، اردشیر شیری

چکیده: مدیریت جهادی در منظومه فکری رهبر معظم انقلاب در حکم الگوی مطلوب مدیریتی است؛ الگویی که قابلیت‌های لازم برای تحقق آرمان‌های انقلاب اسلامی را دارا بوده و واجد آن توانایی‌ها و ارزش‌هایی است که از یک نظام مدیریتی کارآمد اسلامی انتظار داریم. هدف پژوهش؛ بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر آموزش کارآفرینی در دانشگاه‌ها در میان مدیران دانشگاه‌های آزاد اسلامی مازندران است. روش تحقیق حاضر، تحلیلی از نوع کاربردی است. جامعه آماری مورد مطالعه؛ مدیران عالی، میانی و عملیاتی دانشگاه‌های آزاد مازندران است؛ که با استفاده از فرمول کرجسی و مورگان تعداد 113 نفر به روش تصادفی ساده مورد پرسش قرارگرفته‌اند. پرسشنامه مورد استفاده در مدیریت جهادی شامل بخش رویکردی، مدیریتی، انسانی و ساختاری می‌باشد؛ و سنجش آموزش کارآفرینی نیز دارای سه بعد؛ نگرشی، دانش و مهارتی می‌باشد که از پایایی بالایی برخوردار بودند. همچنین برای بررسی مدل مفهومی از روش معادلات ساختاری و از نرم‌افزار اسمارت پی ال اس و نرم‌افزار لیزرل استفاده شده است. یافته‌ها نشان می‌دهد که فرضیه پژوهش مورد تأیید قرار گرفته است. نتایج نیز بیانگر آن است که مدیریت جهادی موجب جهش نوینی در کارآفرینی دانشگاهی شده و بازخوردهای بهتر نسبت به دیگر سبک‌های مدیریتی از خود بروز می‌دهد.

کلمات کلیدی: مدیریت جهادی، کارآفرینی، سطوح مدیریتی، آموزش کارآفرینی

دوفصلنامه مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی، دوره 4، شماره 8، زمستان 1395، صفحه 31-46

دسترسی به متن کامل مقاله

دکترین و اهداف مدیریت جهادی از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله‌العالی)

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: حسن مرادی، سید حسن فیروزآبادی

چکیده: تأکیدهای مکرر از سوی مقام معظم رهبری ‌بر مدیریت جهادی به جهت تحقق اهداف و آرمان‌های ج.ا.ا صورت گرفته است ، که به همین خاطر نیازمند بررسی مباحث مختلف در زمینه مدیریت جهادی هستیم. مسئله ما در این مقاله تدوین دکترین و تبیین اهداف الگوی راهبردی مدیریت جهادی

شناسایی ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران مبتنی بر مدیریت جهادی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: میثم کیانی زاده، علیرضا گلشنی

چکیده: هدف پژوهش حاضر شناسایی ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران عمومی مبتنی بر مدیریت جهادی است. سؤال اصلی پژوهش آن است که ویژگی‌های شخصیتی سیاست‌گذاران در راهبرد مدیریت جهادی کدام است؟ و اولویت‌بندی این ویژگی‌های شخصیتی چگونه است؟ مدیریت جهادی مدیریتی است مبتنی بر مبانی، ارزش‌ها و اهداف اسلامی که مؤلفه‌های اصلی آن عبارت است از: روحیه ایثارگری، کار و تلاش مضاعف، مسئولیت‌پذیری، شایسته‌سالاری، وجدان کاری،

طراحی مدل سازمان جهادی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: مهدی حسینی، علیرضا موغلی، محمدعلی سرلک، غلامحسین دلجو

چکیده: در راستای ضرورت طراحی مدل های بومی در حوزه علوم انسانی و به خصوص حوزه مدیریت و سازمان، هدف پژوهش حاضر طراحی مدل سازمان جهادی به عنوان مدلی بومی می باشد. به منظور دستیابی به این هدف، مدل سازمان جهادی از طریق اجرای سه مرحله طراحی شده است، طوری که در مرحله اول، از طریق مطالعه و مرور ادبیات و پیشینه مرتبط با مفهوم سازمان جهادی، شاخص های اولیه طراحی مدل شناسایی شد. در مرحله دوم از طریق اجرای مصاحبه های نیمه ساختاریافته با 10 نفر از خبرگان مرتبط با حوزه جهاد و با توجه به پیش فرض های مدل سازمان، مدل اولیه سازمان جهادی

طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: علی فرهی، محمد ابراهیم سنجقی، محمدرضا سلطانی، یداله محمدیان

چکیده مقاله: یکی از ویژگی‌های برجستۀ نهادهای انقلاب اسلامی، برخوداری از فرهنگ جهادی است. فرهنگ جهادی مجموعه‌ای از سرمایه‌های فکری و ارزشی است که بر رفتار اجتماعی انسان اثر می‌گذارد. هدف اصلی پژوهش حاضر، طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی است. روش تحقیق، توصیفی از نوع کیفی است. جامعۀ آماری، خبرگان حوزۀ مدیریت و فرهنگ در داخل و خارج سازمان هستند. نمونۀ تحقیق تعداد 14 نفر بوده ­اند که به روش قضاوتی و گلولۀ برفی انتخاب شده‌اند. ابزار تحقیق پرسشنامۀ (محقق­ساخته) بود که طی سه مرحلۀ شاخص‌یابی با استفاده از فن دلفی، تکمیل شده است و اعتباریابی الگوی تحقیق با بهره‌گیری از نظر خبرگان صورت پذیرفت. قابلیت اعتماد ابزار سنجش، از روش آلفای کرونباخ 87/0 به دست آمد. نتایج تحقیق، گویای آن است که الگوی فرهنگ جهادی در چهار مؤلفۀ: معنویت‌محوری (با ‌‌امتیاز 100)، ورزیدگی (با امتیاز95)، مجاهدت‌محوری (با امتیاز86) و انطباق‌محوری (با ‌امتیاز100)، طراحی شده است. یافته‌های تحقیق همچنین نشانگر آن است که مؤلفه‌های معنویت‌محوری و انطباق‌محوری، دارای بالاترین درجۀ اهمیت بین مؤلفه‌های فرهنگ جهادی است.

کلمات کلیدی: فرهنگ، فرهنگ جهادی، نهاد انقلاب اسلامی، رویکرد جهادی

فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره 8، شماره 2، تابستان 1395، صص 53-83

متن کامل مقاله

رابطه مدیریت جهادی و استراتژی‌های اقتصاد مقاومتی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: داوود حسین پور، بهروز رضایی منش، حمید رضا محمدی سیاهبومی

چکیده: جمهوری اسلامی ایران همانند سایر نظام­های حکومتی دارای عناصر و مؤلفه­ هایی است که آن را از سایر نظام­ها متمایز کرده و اهداف عالیه آن، بر مبنای مؤلفه ­ها تعریف شده است. از جمله این خصوصیّات می­ توان به اقتصاد مقاومتی اشاره کرد که هجمه و تحریم­های یک­جانبه غرب علیه کشورمان در سالیان گذشته ضرورت اجرایی شدن این موضوع را در سرتاسر کشور، سازمان­ها و نهادها فراهم آورده است. تأکیداتی که رهبر معظم انقلاب، امام خامنه ­ای«مدظله العالی»، درطی سالیان گذشته به این موضوع داشته­اند (اقتصاد مقاومتی)، زمینه و باب جدیدی را در رابطه با تحقیقات و پژوهش­های مرتبط با این موضوع به­وجود آورده است، لیکن به این موضوع نیز باید توجه داشت که تحقق اقتصاد مقاومتی در گرو مدیریت جهادی

شناسایی ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان جهادی: بررسی موردی یک تجربه بومی واقعی

نوع مقاله: علمی پژوهشی

مولفان: رضا محمدرضابیکی, محمد نوروزی

چکیده: این پژوهش اکتشافی با استفاده از روش تحلیل مضمون و با هدف تبیین ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینانی که از سبک مدیریت جهادی پیروی می‌کنند، انجام‌شده است. در این راستا پژوهشگران ابتدا با بررسی منابع کتابخانه‌ای به تدوین ویژگی‌های شخصیتی کارآفرینان پرداختند. سپس با مراجعه به آراء صاحب‌نظران از طریق توزیع پرسشنامه و مصاحبه‌های تأییدی، ویژگی‌های کارآفرین جهادی تبیین شد. همچنین، پژوهشگران، برای تدقیق این ویژگی‌ها، به بررسی موردی