نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: یونس نظری* ، منوچهر منطقی ، قاسم تقی زاده ، غلامرضا توکلی
چکیده:
نوع مقاله: بررسی عوامل بازدارندۀ استمرار روحیۀ مدیریت جهادی پس از دوران دفاع مقدس
مولفان: مجید مختاریان پور، روح الله کوثری
چکیده:
در دوران جنگ تحمیلی عراق علیه ایران، الگوی جدیدی از مدیریت ظهور کرد و ایران صحنة بروز و ظهور کنش‌های مختلفی شد که مجموعة آنها را می‌توان نتیجة وجود روحیة مدیریت جهادی در مدیران کشور دانست. اگرچه مورد انتظار بود که این روحیه پس از سال 1367 استمرار یابد و به الگویی موفق برای مدیریت کشور در دوران پس از جنگ تبدیل شود، اما به‌جز برخی نمونه‌های بسیار معدود، به‌عنوان یک اتفاق غالب، شاهد رویگردانی محسوسی از این روحیه در نگرش‌ها و رفتارهای مسئولان اجرایی کشور پس از پایان جنگ بوده‌ایم. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل بازدارندة استمرار روحیة مدیریت جهادی پس از جنگ تحمیلی انجام گرفت. بر این اساس، با بهره‌گیری از 12 مصاحبة نیمه‌ساختاریافته و تحلیل آنها با روش کیفیِ تحلیل مضمون،
نوع مقاله: علمی ترویجی
مولفان: علی عسکری وزیری، محمد مهدی نادری، حسن زارعی متین، محمدتقی نوروزی فرانی
چکیده: مدیریت جهادی راهبردی برای غلبه بر مشکلات داخلی نظام جمهوری اسلامی و تهدیدهای خارجی محسوب می‌شود. هدف این پژوهش تبیین مدیریت جهادی و طراحی الگوی عملی آن در نظام جمهوری اسلامی ایران است. این تحقیق از نوع «کیفی» با رویکرد «استقرائی» بوده و روش گردآوری اطلاعات آن «کتابخانه‌ای» است. محقق بعد از تبیین مفاهیم کلیدی و تعیین نسبت بین مدیریت جهادی و مدیریت اسلامی و با بررسی الگوهای رقیب و بیان علت رجحان الگوی سه بعدی، با تأمل در دو تجربة جهاد سازندگی و دفاع مقدس، به جمع‌آوری مضامین مرتبط با مدیران موفق در این دو مجموعه و واکاوی دلایل موفق بودن آنها مبادرت ورزیده، سپس با روش «تحلیل مضمون»، مضامین به دست آمده را با اجرای فاز غربالگری و تقلیل داده‌ها، کدگذاری کرده، آنگاه کدهای به دست آمده را در مضامین فراگیر دسته‌بندی نموده و با انجام مصاحبة حضوری و غیر‌حضوری و هم‌اندیشی با استادان خبره، سرانجام مؤلفه‌های مدیریت جهادی را در سه بعد زمینه‌ای، ساختاری و رفتاری شناسایی و در سازة سه‌بعدی قرار داده است.
کلمات کلیدی: جهاد، مدیریت، مدیریت جهادی، نظام، الگو
دوفصلنامه اسلام و پژوهش های مدیریتی، سال هفتم، شماره 2 (پیاپی 16)، بهار و تابستان 1397
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: مجید زین‌الدینی، حمید رضا محمدی سیاهبومی
چکیده: این پژوهش با هدف ارائه الگوی مطلوب مدیریت جهادی در انقلاب اسلامی، براساس رهنمودهای رهبر انقلاب اسلامی، که در طی سالیان متمادی گذشته، به عنوان نظریه‌پردازِ این موضوع بوده‌اند، صورت پذیرفت؛ از آنجائیکه تحقیقات علمی که در این این زمینه انجام شده یا قابلیت اجرائی نداشته و یا دارای نقص‌‌هائی بوده‌اند، تصمیم به پژوهش در این زمینه گرفته شد. روش‌شناسی موردنظر در این پژوهش، روش داده‌بنیاد می‌باشد؛ که در ابتدا با استفاده از این روش به تحلیل داده‌ها و استخراج مدل پرداخته و سپس با استفاده از نمونه‌گیری گلوله‌برفی و نظرسنجیِ 15 نفر از نخبگان و خبرگان
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: حمیدرضا محمّدی سیاهبومی ، فرخنده صالحی، عقیل قربانی پاجی
چکیده:
این مقاله با هدف بررسی تأثیر مثبت و معنی‌دار مدیریت جهادی بر تحقق اقتصاد مقاومتی، که راهبردی مناسب برای پاسخگویی به این مشکلات است، تدوین شد. در این پژوهش متناسب با نیاز روز (اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل) و مسائل مدیریتی کشور (مدیریت جهادی)، تحقیقی پیرامون مدیریت جهادی و اقتصاد مقاومتی (توصیفی_پیمایشی) در سازمان تأمین اجتماعی استان اصفهان متشکل از یک نمونه 70 نفره (مدیران و نخبگان)، که با استفاده از روش
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: مجید مختاریان پور، حوریه فرهمندنیا
چکیده:
الگوی مناسب مدیریت کشور در شرایطی که کشور با هجوم گستردة فرهنگی، تحریم‌‌های بی‌‌سابقة اقتصادی و توطئه‌‌های مختلف سیاسی برای تضعیف همه جانبة ایران اسلامی مواجه است، همواره دغدغة مسئولان و مدیران کشور بوده است. در چنین شرایطی، مدیریت جهادی در منظومه فکری مقام معظم رهبری (مدّظلّه) در حکم الگوی مطلوب مدیریتی برای نظام اسلامی طرح شده است، الگویی که قابلیت‌‌های لازم برای تحقق اهداف و آرمان‌‌های انقلاب اسلامی را دارا بوده و واجد آن توانایی‌‌ها و ارزش‌‌هایی است که از یک نظام مدیریتی کارآمد اسلامی انتظار داریم. بر این اساس یکی از مسائل مهم آن است که مدیران جهادی بایستی دارای چه شایستگی‌‌هایی باشند. تحقیق حاضر به دنبال آن بوده که مدل شایستگی مدیران جهادی را بر مبنای بیانات حضرت امام و مقام معظم رهبری (مدّظلّه) احصا نماید. بدین ترتیب از روش تحقیق کیفیِ تحلیل مضمونی و نرم‌افزار MAXQDA به منظور
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولف: حسین اصلی پور
چکیده:
زمینه و هدف: علوم مدیریتی را باید به لحاظ محتوا و ماهیت، علومی هنجاری دانست. نسبت الگوهای غربی مدیریت با ارزش های بومی کشورهای دیگر، از جمله موضوعاتی است که برای مدت زیادی ذهن اندیشمندان و مصلحان اجتماعی را به خود مشغول کرده است. در این میان کاربست برخی تجربیات مدیریتی همزمان با شکل گیری انقلاب اسلامی و مشاهده دستاوردهای ملموس و چشم گیر این تجربیات، موید وجود الگوهای بومی مدیریت در کشور بوده است. پژوهش حاضر با هدف پاسخ به این پرسش که الگوی مدیریت جهادی دارای چه ابعاد و مولفه هایی است؟ انجام شد.
روش: این پژوهش، به لحاظ هدف از نوع اکتشافی و مبتنی بر روش نظریه پردازی داده بنیاد (مدل اشتراوس و کوربین)
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: داود دعاگویان، لطفعلی بختیاری
چکیده:
زمینه و هدف: این پژوهش همگام با پیام تاریخی رهبر معظم انقلاب انجام گرفت. حضرت آیت الله خامنه ای، سیاست های اقتصاد مقاومتی را به عنوان ریشه و بنیان تحقق حماسه اقتصادی برای کلیه سازمان ها برشمردند و تاکید کردند که سیاست گذاری و اجرای برنامه های اقتصادی، معطوف به پایداری در همه سطوح با فرض فشار همه جانبه نظام سلطه باید مورد توجه فرماندهان و مدیران قرار گیرد.
روش: روش این پژوهش اکتشافی و جامعه آماری آن کلیه کارشناسان اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی و مدیریتی نیروی انتظامی (214 نفر) هستند که بااستفاده از معادله کوکران
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان: بهنام عبدی، علی طاهری هشی
چکیده: پس از نام گذاری سال 1393 تحت عنوان سال فرهنگ و اقتصاد با عزم ملی و مدیریت جهادی، توسط مقام معظم رهبری و فرماندهی کل قوا (مدظله العالی)، تفسیر متفاوتی از مفهوم مدیریت جهادی ارایه شده است. به منظور اشاعه مدیریت جهادی در سامانه مدیریت کشور، تعریف و تبیین ابعاد و مولفه های آن ضروری به نظر می رسد. این مقاله به مفهوم پردازی مدیریت جهادی در پرتو قرآن کریم به عنوان مهمترین منبع قابل توجه در این رابطه پرداخته است. رویکرد پژوهش، استقرایی و نحوه انجام آن، کیفی بوده است و بر اساس راهبرد تئوری داده بنیاد، مضامین و ابعاد مدیریت جهادی استخراج شده اند. یافته ها نشان میدهند که قرب الهی، توکل، حقیقت گرایی، سرعت عمل، اطاعت پذیری، پیشگامی، هماهنگی گفتار و عملکرد، هدایتگری، سعه صدر، عدم سوء استفاده از مقام و موقعیت و نترسیدن و محزون نشدن در موقعیتهای مختلف از جمله مهمترین موارد قابل توجه در این رابطه هستند.
کلمات کلیدی: قرآن کریم، مدیریت جهادی، قرب الهی، توکل، سرعت عمل، اطاعت پذیری، تئوری داده بنیاد
فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی، شماره 18، بهار 1394، صص 119-138
نوع مقاله: علمی پژوهشی
مولفان:
چکیده: یکی از چالشهای تجاری سازی ایده های خلاق و ترویج نوآوریها، تأمین مالی می باشد. زمانی که شرکت نوپا و نوآور باشد، سابقه لازم برای تأمین مالی از بازار پول و سرمایه را ندارد و همچنین طرح نوآورانه شرکت موجب افزایش ریسک موفقیت محصول در بازار می شود. از طرفی رویکرد مدیریت جهادی در کشور تجربه ای موفق در حوزه مدیریتی می باشد. مسئله مورد بررسی این مقاله مربوط به این نکته است که مدیر جهادی مبتنی بر اصول و چهارچوب های مدیریت جهادی کدام یک از روش های تأمین مالی حوزه نوآوری را
